3月23日，在青年科技工作者期待和企業(yè)廣大干部職工廣泛關(guān)注下，第三屆大橋局研究生班在漢如期開班。23日下午至26日，該班進行了第一次集中授課。

        23日上午8時30分，開班儀式在大橋局會議中心舉行。

        中鐵大橋局人力資源部副部長張喜蘭回顧總結(jié)了歷屆研究生培養(yǎng)情況，介紹了本屆研究生招生錄取情況。她代表人力資源部門對學(xué)員表達了殷切期望：珍惜機會，努力學(xué)習(xí)；勇于創(chuàng)新，學(xué)以致用；遵守紀律，展示形象。

        中鐵大橋局總工程師潘東發(fā)向?qū)熀蛯W(xué)員作了熱情洋溢的講話。他代表中鐵大橋局、大橋局研究生教育指導(dǎo)委員會向新一屆導(dǎo)師和學(xué)員表示祝賀。他認為，大橋局研究生班匯聚了集團的技術(shù)精英團隊和科技生力軍，大橋局第三屆研究生班這艘大船即將啟航，希望不斷提升研究生班辦學(xué)水平，努力為大橋局培養(yǎng)更多的青年科技精英。潘東發(fā)介紹了大橋局研究生教育指導(dǎo)委員會和研究生班教學(xué)管理團隊的構(gòu)成，并對學(xué)員提出三點期望：克服困難、努力學(xué)習(xí)和工作，處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；認真聽講，勤于思考，學(xué)以致用；注重能力和修為的同步提升，勇于爭先，處處發(fā)揮表率作用。

        隨后，潘東發(fā)向25位研究生導(dǎo)師頒發(fā)了導(dǎo)師聘書，與會領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人向5位研究生學(xué)員代表發(fā)放了錄取通知書。副總工程師、平潭海峽公鐵橋總工程師張立超代表導(dǎo)師發(fā)言，對學(xué)員學(xué)好專業(yè)、練好本領(lǐng)提出了殷切期望。研究生學(xué)員代表作了表態(tài)發(fā)言。工程技術(shù)部部長葉慶旱主持開班儀式，并作第三屆研究生課程教學(xué)說明。

        會上還舉行了首次班會，40名學(xué)員分為4組發(fā)出了各自的團隊宣言，學(xué)員一一作了自我介紹。據(jù)悉，本屆研究生班學(xué)員來自大橋局所屬11個單位，大部分學(xué)員在重點項目上擔(dān)任過項目經(jīng)理、總工等職務(wù)?！半m然年紀有點大，但是對專業(yè)知識的求知欲，是指引著我考入研究生班的最大動力?！苯衲?6歲、曾擔(dān)任過港珠澳大橋五公司項目總工程師的孫國光，現(xiàn)為五公司副總工程師、工程技術(shù)部部長，他的肺腑之言引起了學(xué)員共鳴。引人注目的是，來自大橋局不同單位的一對夫妻學(xué)員同堂參加學(xué)習(xí)。

        當(dāng)天下午，全體學(xué)員參加了大橋局副總工程師謝紅兵主講的第三十八期企業(yè)標(biāo)準講壇。24日至26日，本屆研究生班進行了第一次集中授課，授課師資力量均來自華中科技大學(xué)，江宜城教授講授了結(jié)構(gòu)動力學(xué)，熊世樹教授講授了有限元及數(shù)值方法，劉華北教授講授了高等巖土力學(xué)。

        據(jù)了解，第三屆大橋局研究生培養(yǎng)在前兩屆成功實踐的基礎(chǔ)上有四大提升：一是導(dǎo)師層次更高。采取和高校合作培養(yǎng)的模式，選聘的導(dǎo)師除了內(nèi)部專家群，還聘請了華中科技大學(xué)的教授、博導(dǎo)集中授課。二是選材條件更嚴格，學(xué)員基礎(chǔ)更扎實。三是培養(yǎng)措施更為豐富。四是培養(yǎng)專業(yè)突出重點。2016年9月中旬，本屆大橋局研究生班在漢舉進行了招生考試，全公司102名青年技術(shù)人員參加了考試，最終有40名學(xué)員被錄取。

開辦目的：

        大橋局研究生教育制度是中鐵大橋局根據(jù)行業(yè)及學(xué)科的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和實際情況，著重培養(yǎng)橋梁工程重點學(xué)科的后備專家隊伍的重要舉措。中鐵大橋局研究生培養(yǎng)制度是“導(dǎo)師帶徒”活動的升華，目的是要讓名師帶出高徒，主要是通過依托企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和自有專家力量，進行企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)傳承，為年輕技術(shù)骨干創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的機會，同時使技術(shù)專家的深厚學(xué)術(shù)造詣、嚴謹工作作風(fēng)和良好職業(yè)品德得以傳承和發(fā)揚，促進橋梁專家后備隊伍建設(shè)，滿足公司對高素質(zhì)人才的需求，以增強公司科技能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

回顧歷屆研究生班：

        2008年，中鐵大橋局首次在內(nèi)部公開招錄了26名研究生學(xué)員，選聘導(dǎo)師10名。首屆內(nèi)部研究生學(xué)員先后在國內(nèi)核心期刊累計發(fā)表論文36篇，獲集團公司級以上科技進步獎共36項、15人次，獲國家發(fā)明專利授權(quán)累計41項、實用新型專利40項，8人獲集團公司及以上級別專家稱號，7人成長為子、分公司高層管理人員。2010年9月，23名學(xué)員順利畢業(yè)。這一屆學(xué)員中，涌現(xiàn)現(xiàn)任中鐵大橋局副總工程師于祥君、國貼專家王東輝、工程技術(shù)部部長葉慶旱等優(yōu)秀學(xué)員。

        2010年，中鐵大橋局第二屆研究生共招錄44人，選聘研究生導(dǎo)師26人。第二屆研究生學(xué)員先后在國家級刊物上累計發(fā)表論文28篇，獲總公司級以上科技進步獎13項、21人次，獲集團公司級科技進步獎49項、74人次，獲發(fā)明專利29項、實用新型專利35項，1人享受國務(wù)院政府特殊津貼，1人被評為大橋局“十一五”科技標(biāo)兵，7人被評為大橋局十佳青年科技人才。

        前兩屆研究生培養(yǎng)實踐成功的主要經(jīng)驗是：

        第一，大橋局的專業(yè)技術(shù)實力和專家人才優(yōu)勢是成功開展內(nèi)部研究生教育的基礎(chǔ)。第二，內(nèi)部研究生教育與重點工程項目緊密結(jié)合發(fā)揮了推動企業(yè)技術(shù)進步的作用。第三，通過開展內(nèi)部研究生教育培養(yǎng)成功地探索出一條后備人才培養(yǎng)道路，為企業(yè)提供了有力的技術(shù)支持和充足的人才儲備。